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职场红人,都在坚持这5个管理习惯

2019-07-14 15:39  来源:新报风尚  编辑:Hou

职场红人,都在坚持这5个管理习惯



在职场,很多时候一个人要活得像一支队伍。这句话不是矫情,而是血淋淋的现实。

只有变成全能的超人,才能在激烈的竞争中脱颖而出。

只有拥有核心竞争力,无论走到哪家公司,换到哪个行业,都可以是老板眼里的红人。

优秀的职场人,有一个共同点就是喜欢与自己死磕到底。他们懂得不断底修炼和提升自己,坚持以下这五种管理习惯。

一、管理自己的时间

董卿曾说:“你把时间用在哪里,时间就会在哪里创造价值。”

老板欣赏的职场红人,很多都是管理时间的高手。他们制定严格的计划,高效地执行,高质量地完成工作内容。

拖延症与他们永远无缘。

在职场,八小时之内的单位价值是用薪水来衡量的,而八小时之外的时间却可以创造更大的价值。

优秀的职场人充分利用每一分每一秒,坚持管理时间的习惯,增加自己的附加值。

二、管理自己的人脉资源

都说,你在职场赚每一分钱,等于你五个最亲近朋友的平均值,可见人脉资源的重要性。

老板欣赏的职场红人,他们善于利用强大的人际关系网,扩展和积累自己的人脉资源。

无论在职还是离职,都妥善地处理好与同事的关系。

对于职场达人,他们更多是学习和请教,坚持管理自己的人脉资源,慢慢变得更优秀和出众。

三、管理自己的老板

对于如何管理自己的老板,很多职场人都心存疑惑和不解。

在职场,管理不仅仅是由上而下的,也可以由下而上。

优秀的职场人,懂得管理自己老板的技巧,他们及时反馈工作结果,掌握节奏,让老板的思维跟着自己一起运转。

他们善于察言观色,揣摩老板的思路和想法,做起事来事半功倍。

四、管理自己手上的钱

混职场,任何时候都要学会管理自己手上的钱。

优秀的职场达人,他们学会开源节流,将薪水做理财,实现资源的最大分配和利用。

从每个月领固定薪水,到财务自由,一路打怪升级,最后越来越自由。

坚持理财记账的习惯,你会在职场变得越来越有钱,经济风险也会越来越小。

五、管理自己的情绪

职场人最忌讳的就是做事情绪化,每一个老板欣赏的职场红人,都会管理和调节自己的情绪。

工作难免会偶尔出现错误和疏漏,当被老板或上司批评的时候,要冷静下来分析原因,总结失败的经验和教训。

不动声色地接纳接受和改变自己,控制好情绪和脾气,在职场才会越来越强大。

很多时候,小不忍则乱大谋。职场上越优秀的人,越明白情绪应该处在平衡得中间状态。

太高昂的情绪容易心生骄傲,太低落的情绪容易效率低下。

所以想要在变得优秀和不平凡,成为老板眼里的职场红人,你需要全方面地提升和复盘。

因为,坚持好的管理习惯,就像拥有铠甲和武器,在职场永远所向披靡。

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