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职场三不说非常重要的三个点

2019-07-07 16:51  来源:新报风尚  编辑:Hou

职场三不说非常重要的三个点






同事之间,坐在一起的时候,不是真的都在谈工作的,大部分时间都是在闲聊!闲聊内容有很多禁忌不能触碰的,多在这些方面做做功课,不能说一定有升职加薪的机会,至少不会得罪人,而且也是高情商的表现。其实也不光职场里有这些禁忌,我们生活中也是经常遇到一些绝对不能说的事情!我们不得不承认,话多总是会得罪人,有时候不光得罪人,还坏事!职场战争更是险恶,做得事情、说的话就得更加注意!职场里有三不说,小编说一点自己的建议。
领导和同事的闲话不说。其实说闲话本身就不是个好的事情,但是人人都避免不了,老话说得好,“谁人背后不说人,谁人背后无人说”。包括小编自己,我们是做专卖店的,我自己是行政人员,公司下属的几个专卖店都在管,所以经常去店里的时候,把工作交代完就开始闲聊,东拉西扯的,开始的时候,就几个人坐在一起会说说这个人的性格,那个人的特点,尤其是说起领导来,那就是滔滔不绝了,谁都得说两句。时间长了,我发现个事情,这样的事情说着说着就变味了,变成了批判,平时谁有个优点也不说,有个缺点恨不得让所有人都知道,有时候笑一笑了事了,有时候很多负面的东西就出来了,店里人的积极性变低了,做事开始拖沓起来了,情绪也都不太好,虽然该做的事情还都在做,但是很多工作变成了负担!这个时候我开始反思了一下,找店长了解了一下每个人的优点,再下到店里的时候,就自己开始开头说不当班的员工的优点,还有发生在工作中的趣事,实践了两个月后发现店里工作的环境发生了变化,这个时候我才发现原来闲话不能说,这个真的影响相当大!
2.领导和同事的隐私不说。这条和上一条的理论差不多,关键就是本质的问题,说白了,换做是自己,因为信任一个同事,把人家当朋友,把自己的隐私告诉别人了,别人一扭脸就把自己的隐私当谈资笑料说出去博更多人开心了,自己的心情有多差,小编打着字就心里堵起来了!本来很多事情是别人信任自己才跟自己说的,自己怎么也得对得起这份信任,话多,伤害了信任自己的人,叫听者也对自己敬而远之,觉得自己不是个值得信任的人!
我自己有过一次,不过倒不是隐私,就是领导层还在商量的一些意见,还不成熟的方案,我一下子嘴不牢就给下面店里说出去了,这个事情引起的波动不小,结果就是方案最终没有公布,领导层觉得不合适,店里却炸锅了,虽然我及时把不良影响补回来了,可是这件事带给我的触动确实挺大!有的事情,确实不能说,嘴不牢就得承担它给自己带来的一切后果!
3.上司对自己的提携与照顾不说。其实这个事情很多人都知道,可是很多表情细节把自己出卖了,同事感觉到就会问,问了怎么答,很多人想都不想就自己说了。怎么说呢,这种事情对自己影响其实挺大的,尤其是对和自己能力水平和职位等级差不多的同事,心理上就造成了不公平的感觉,难免引起不好的反应。这种事情,如果能说,领导自然会说,如果领导都不说,你说它干吗?炫耀它只会把自己变成众矢之的,流言蜚语纷至沓来,这样的结果谁都不愿意看到!
古人常说,言多必失,失去的就算能找补回来,也是费时费力!我们常说身在职场,多听多看。说话之前要经过大脑,要考虑清楚想说的话会带来什么样的后果,是好的还是不好的。很多时候,都是吃了亏才能知道后面该怎么做,可怕的是,很多时候我们承担不了它带来的后果!我自己的经验总结出来,就是想让身处职场的你们都少走一点弯路,少吃一点亏,多做一点对自己的未来有用的事情!

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